Conforme programado pelo Governo, chegamos a mais um marco na publicação do Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios entre homens e mulheres.
Esta publicação trata dos dados de dezembro de 2023, que representam o fechamento do ano nas empresas.

Assim como na publicação anterior, o Ministério do Trabalho analisa as funções e as remunerações pela Classificação Brasileira de Ocupações e grandes grupos ocupacionais. As análises apresentadas no segundo relatório também devem ser consideradas sob o aspecto de que a metodologia do Ministério não considera distinção de cargo, senioridade, área de atuação, tempo de casa e níveis organizacionais, assim como na publicação anterior.

Com isso, entendemos que as diferenças salariais trazidas pelo segundo relatório não representam a prática de gestão de remuneração da AB Mauri.
Mantemos nosso compromisso com a transparência salarial, com nossas metodologias e políticas de contratação e promoção de crescimento de carreira, bem como com as constantes divulgações e capacitações sobre o tema com nosso público interno.

Confira mais detalhes sobre os relatórios de cada uma das nossas unidades clicando nos links abaixo:

Relatório equidade Salarial São Paulo

Relatório equidade Salarial Sorocaba

Relatório equidade Salarial Pederneiras